"SER DIFERENTE PODE SER PLUS"

ESTRELAS,

 ESTOU ME SENTINDO MUITO INCOMODADA, ANDOU SAINDO UMAS REPORTAGENS MUITO DISCRIMINADORAS. QUANDO SE FALA EM SELEÇÃO DE EMPREGO, AS PESSOAS ANDAM PERDENDO OPORTUNIDADE NÃO DEVIDO A FALTA DE PREPARO E SIM POR SUAS APARÊNCIAS.

“A DISCRIMINAÇÃO, QUANDO HÁ, É MUITO DISFARÇADA E EMBASADA NA LIBERDADE DE ESCOLHA DO EMPREGADOR PELO CANDIDATO.

OBSERVAM-SE DISCRIMINAÇÕES EM LOCAIS EM QUE A ‘BOA APARÊNCIA’ É CRITÉRIO DE SELEÇÃO. GORDINHOS E PESSOAS CONSIDERADAS ‘DIFERENTES DO PADRÃO’, COMO TATUADAS, PESSOAS QUE USAM PIERCING OU CABELOS EXÓTICOS, PODEM SER DESCARTADOS. PORÉM, SER DIFERENTE OU ‘TER ESTILO’ PODE SER PLUS.

NO FINAL, UMA BOA PARTE DAS EMPRESAS ESTÁ ENTENDENDO QUE, PARA OBTER SUCESSO NOS NEGÓCIOS, DEVE-SE FOCAR NAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DOS CANDIDATOS”.





MANU

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